“El futuro del trabajo será en igualdad de género o no será”, dijo Elva Lopez Mourelo, especialista en mercados de trabajo inclusivos de la Organización Internacional del Trabajo Argentina, en los festejos por los 100 años de la creación del organismo. Una frase precisa que nos convoca a seguir trabajando para reducir la brecha salarial y
fundamentalmente para renovar nuestro compromiso para reforzar la participación femenina en el mercado laboral.


“Argentina celebra el Trabajo” se realizó en la Usina del Arte como parte de la celebración mundial por los 100 de la Organización. Durante la misma se recalcó la importancia de “transformar las economías para promover el trabajo decente y sostenible”.
Parte de ese cambio está vinculado con la transformación de la economía del cuidado para la que se necesita apoyar a los cuidadores y cuidadoras no remunerados; revalorizar las tareas del cuidado y un Estado presente que acompañe y proponga políticas públicas que incentiven esas modificaciones.
El director de OIT Argentina, Pedro Américo Furtado de Oliveira, destacó la necesidad de seguir trabajando para tener un “futuro con trabajo decente”, afirmó que los “argentinos y argentinas merecen un futuro del trabajo con igualdad de oportunidades” y precisó que el “diálogo social es una herramienta fundamental para enfrentar los desafíos” del país.
En tanto, el Ministro de Producción y Trabajo, Dante Sica, el vicepresidente de la Unión Industrial Argentina (UIA), Daniel Funes de Rioja, y el Secretario de Relaciones Internacionales de la CGT, Gerardo Martínez, participaron de un debate en el que se reflexionó sobre el trabajo informal, el trabajo del futuro y el rol del Estado y de los
sindicatos en el mundo laboral.
Legisladores y legisladoras de la ciudad de Buenos Aires y el ex ministro de Trabajo Carlos Tomada también participaron en el acto de conmemoración.
Como dirigente sindical de APOC tuve la oportunidad de participar de la Asamblea General de la OIT en 2017, en Ginebra, para presentar el proyecto de Ley de “Prevención, penalización y erradicación de la violencia laboral en el ámbito de la Administración Pública Nacional”, que plantea como uno de sus ejes el acoso laboral  que sufren los
trabajadores y trabajadoras de los organismos de control.
El proyecto fue presentado en 2017 y al perder estado parlamentario lo hemos vuelto a presentar en 2019, sin perder las esperanzas de que en esta oportunidad logremos debatirlo porque nuestro país se debe una ley nacional que proteja a los trabajadores y trabajadoras.

Desde APOC estamos impulsando la implementación de Protocolos Integrales de Prevención, Sensibilización y Erradicación de la Violencia Laboral en distintos organismos. El año pasado lo aprobamos en la Auditoría General de la Nación y este año
en la Defensoría del Pueblo de la provincia de Buenos Aires. Estamos convencidos que para cumplir la meta de trabajo decente, uno de los Objetivos de Desarrollo Sostenible propuestos por la Agenda 2030, debemos erradicar la violencia
laboral y quienes integramos asociaciones sindicales debemos comprometernos con la problemática para brindar herramientas a los trabajadores y trabajadoras.
También, en el marco del centenario de la OIT presenté el siguiente proyecto:

https://www.hcdn.gob.ar/proyectos/proyecto.jsp?exp=1264-D-2019

Desde sus inicios, la OIT ha realizado aportes importantes al mundo del trabajo y hoy es un actor esencial para el resguardo del trabajo del futuro.